مقدمه ای بر چابکی سازمانی از دیدگاه ویژگی های شغلی

کتاب حاضر، تشريح مي‌شود که سازمان چابک، فرآيندها و افراد سازمان را با تکنولوژي پيشرفته همگام ساخته و نيازهاي مشتريان را بر اساس محصولات و خدمات با کيفيت خود و در يک قالب زماني نسبتاً کوتاه رفع مي‌کند. البته اين وضعيت زماني روي مي‌دهد که چابکي يک ارزش سازماني نظام‌مند و يک استراتژي رقابتي براي رهبران تلقي شود.