سازمان های یادگیرنده

کتاب حاضر با بررسي و ارائه سازمان‌هاي يادگيرنده و ياددهنده در دنياي متغير، سعي دارد تا لزوم و نحوه سازگار شدن سازمان‌هاي امروزي که مبتني بر ساخت‌هاي سنتي و يا چنين ساخت‌هايي هستند را با نگرشي سيستمي به سازمان و محيط پيرامون آن، به تصوير بکشاند. در اين کتاب، محققين با جمع‌آوري اطلاعات کتابخانه‌اي به توصيف موضوع پرداخته و نتايج به‌دست‌آمده با يک تفکر سيستمي - نشان داده‌اند که در دنياي به‌شدت رقابتي امروزي، اولاً سازمان‌هاي يادگيرنده، الزاماً به ياددهنده نياز دارند و ثانياً در سازمان‌هاي يادگيرنده واقعي نمي‌توان بين يادگيرنده و ياددهنده، تمايز قائل شد، زيرا از تمام اعضاي سازمان انتظار مي‌رود که به يکديگر ياددهنده و از يکديگر ياد بگيرند.