مدیریت بازارهای بین المللی سرمایه انسانی در اروپا

کتاب حاضر، مشتمل بر سه بخش اصلي است. بخش اول : شرايط بين‌المللي شدن بخش دوم: مديريت منابع انساني کارکنان بين‌المللي بخش سوم: چالش راهبردي يا واکنش تحت شرايط با توجه با روند بين‌المللي شدن سرمايه‌هاي انساني در شرکت‌هاي مختلف چندمليتي و همچنين مهاجرت‌هاي عمده‌اي که سرمايه‌هاي انساني در کشورهاي مختلف انجام مي‌دهند، مطالعه اين کتاب مي‌تواند به شناخت عميق اين موضوع کمک کند و به مديراني که در کشور در جريان اين تعامل سرمايه انساني قرار گرفته‌اند، دانش خوبي را منتقل نمايد.