پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار

امروزه مهم‌ترين منبع مزيت رقابتي در سازمان‌ها، کارکنان متعهد، برانگيخته و وظيفه‌شناس است. براي رسيدن به اين امر مهم مديران سازمان‌ها بايد تلاش کنند انرژي‌ها و هيجان‌هاي مثبت را در محيط کار افزايش دهند. از اين‌رو در اين کتاب پروتکلي ارائه مي‌شود که با تکيه بر رويکرد روان‌شناسي مثبت در محيط کاري تنظيم شده و موجب شناسايي فرصت‌ها و تهديدات داخلي و خارجي و به سبب آن کارآيي بيشتر در سازمان مي‌شود.