مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

در اين کتاب مسائل مديريتي مرتبط با سيستم‌هاي انساني و اجتماعي سازمان‌ها تحليل شده است. اهداف کتاب شامل «توسعه مهارت‌هاي تيمي مؤثر و کسب مهارت‌هاي انساني و ارتباطي»؛ «شناسايي و بررسي عوامل فردي نظير ادراک، شخصيت، انگيزش و...»؛ «تحليل ادراکات فردي و اثرگذار آن‌ها بر رفتار فردي و گروهي در سازمان‌ها»؛ «درک ماهيت»؛ «قلمرو و ادبيات تاريخي رفتار سازماني» و... است.