مدیریت موثر و کارآمد منابع انسانی

مؤلف اين اثر با بهره‌گيري از تجربه سال‌ها تدريس در زمينه مديريت منابع انساني در دانشگاه‌ها و سازمان‌ها و با نگاهي واقعي در جايگاه‌هاي مختلف شغلي و در حد بضاعت علمي خود کتاب حاضر را به رشته تحرير درآورده است. اين کتاب در پنج فصل نگارش شده است: فصل اول مقدمه‌اي بر مديريت مؤثر و کارآمد منابع انساني است، که مطالبي در رابطه با چالش‌ها، اهداف و وظايف مديريت منابع انساني را پوشش مي‌دهد. فصل دوم به بررسي تعاريف و فرآيند تجزيه‌وتحليل شغل و همچنين طبقه‌بندي مشاغل در سازمان مي‌پردازد. فصل سوم در ارتباط با سيستم برنامه‌ريزي منابع انساني از نيازسنجي سازمان گرفته تا فرايند جذب و استخدام نيرو را موردبحث قرار دهد. فصل چهارم به جبران خدمات منابع انساني اشاره گرديده، که در بحث اساسي ارزشيابي مشاغل و حقوق و دستمزد در آن گنجانده شده است. فصل پنجم مباحث ارزشيابي عملکرد و آموزش کارکنان مدنظر قرار گرفته که عنوان فصل، توانمندسازي کارکنان است.