اصول بین المللی علوم مدیریت و رفتار سازمانی

در اين کتاب سعي شده است با توجه به نظريه‌ها و تئوري‌هاي مطرح از گذشته تاکنون در زمينه مديريت و سازمان‌ها به‌صورت منفک و فهرست بندي شده به بحث اصول بين‌المللي علوم مديريت و رفتار سازماني پرداخته شود. مطالب عنوان‌شده با رويکرد علمي درصدد حل مسائل مديريتي بيان شده‌اند، مسائلي مانند نحوه طراحي ساختار سازماني، ايجاد شبکه‌هاي ارتباطي مديريت در سازمان و استفاده از نگرش‌ها و نظريه‌ها در سيستم، بودجه‌بندي بهينه با هدف استفاده مؤثر از هزينه‌ها، مديريت رفتار سازماني و مديريت منابع انساني و توجه به مبحث خلاقيت و نوآوري.