مهارت ها و سبک های مدیریت

در کتاب حاضر، بيان مي‌شود که مباني نظري و تئوريکي برگرفته از منابع و متون مختلف مرتبط با «مهارت مديران» که در آن بعد از بيان ضرورت مهارت براي مديران و تعريف آن، مهارت مديران از ديدگاه: هيکمن و سيلوا، استيفن رابينز، مان اندرسون، کانز، هارولد کنتر، گريفين، صافي و بالاخره مکتب اسلام ذکر شده و پس از جمع‌بندي اين نظرات مهارت‌هاي هدف‌گذاري، گروهي، استراتژيک و تفکر سيستمي و مهارت موردنياز مديران در آينده موردبحث قرار مي‌گيرد.