از مدیریت تحول تا رهبری تغییر: روشی برای مدیران خدمات عمومی برای رهبری تغییرات نابسامان و بی نظم

هدف کتاب حاضر، گفتگو در اين خصوص است که رهبري افراد در بحبوحه بي‌نظمي، بي‌ثباتي و پيچيدگي، به علت ماهيت فعلي جامعه کنوني، چالش اصلي براي سازمان‌هاي خدمات عمومي به شمار مي‌رود. اين چالش مديريتي، با ساختارها و استراتژي‌ها کمتر سروکار دارد تا با سرشت انسان‌ها و عکس‌العمل‌هاي غريزي‌مان نسبت به تغيير و نسبت به کساني که تغيير را رهبري مي‌کنند. هدف از اين کتاب توصيف روشي براي مديران خدمات عمومي براي رهبري تغييرات نابسامان و بي‌نظم است.