آناتومی مدیریت اخلاقی: رهبری سازمان هایمان با روشی وظیفه شناسی و معتبر

در کتاب حاضر، همپوشاني بين مدرنيسم و پست‌مدرنيسم، عقلانيت معتبر، گفت‌وگو در برابر مشورت، فردگرايي: ساختار معناي شخصي، روابط جمعي نيازمند بازسازي، مقررات اجتماعي، تقاضاهاي اخلاقي، مفهوم اخلاق، رهبري اخلاقي، پرورش روابط اجتماعي جديد، مفهوم طبيعت انساني، تصميم‌گيري در اعمال رهبري، عقلانيتي محدود، مدل‌هاي تصميم‌گيري اخلاقي تشريح شده‌اند.