کاربرد نظریه بازیها در مدیریت

مجموعه کتاب های دو کتاب در یک کتاب یک مجموعه کلاسیک از بررسی های دانشگاه هاروارد در دنیای کسب و کار است.هر جلد حاوی دو عنوان اصلی است و به صورت مستقل به طرح موضوعات مهمی می پردازد.این مجموعه از سال 1992 به عنوان یک منیع پیشتاز برای ایده های پیشرفت و موفقیت در فعالیت های مدیریتی بوده استکه بسیاری از آنها تا امروز هنوز با ما حرف می زنند و مار تحت تاثیر قرار می دهند.هر عنوان از این مجموعه دربرگیرنده ی اندیشه ی موثر و قدرتمندی است که بهترین کنش ها را شکل داده و الهام بخش مدیران و کارشناسان بیشماری در سراسر جهان بوده است. این اندیشه ها در عین حال نحوه ی نگرش و تفکر شما را دربارهی دنیای شگفت انگیز و پرتلاطم کسب و کار امروزین دگرگون خواهد ساخت.کتاب اول به نام "جدال ثمربخش تیم های مدیریتی" شیوه ی کارامدتری را به ما می آموزد که حاوی شناخت دقیق حقایق و تمرکز بر آنها ،افزایش دادن تعداد گزینه ها ،آفرینش هدف های مشترک برای اعضای تیم،متوازن کردن ساختار قدرت و رسیدن به اتفاق نظر بر پایه ی صلاحیت استکتاب دوم به نام "رویکردهای اخلاقی در کسب و کار موفق" با زبانی شیوا همراه با مثال های واقعی و از طریق مطرح کردن دوازده پرسش اساسی و تلاش برای پاسخ دادن به آنها ،چشم اندازی روشن و تامل براگیز در برابر مدیران قرا می دهد تا به اهمیت و کارکرد اخلاقی طرح ها و تصمیمات خود در ابعاد فردی و اجتماعی پی ببرند و شرکت و کارکنان آن را به سوی سلامت و رشد اخلاقی هدایت کنند.