تعادل کار/خانواده

امروزه در جوامع صنعتی در اکثر خانواده‌ها والدین به کارهای تمام وقت مشغول هستند و در عین حال از فرزندان خود و همچنین افراد سالخوردهٔ خانواده نیز مراقبت می‌کنند. ایفای این نقش‌ها و نیز مدیریت و مراقبت از خانه و مسئولیت‌های حرفه‌ای برای بسیاری از افراد به یک چالش تبدیل شده است. انتظارات طبقه کارگر به تعادل پر مخاطره کار/ خانواده کمک کرده است. افزایش ساعات کاری، شیفت‌های کاری طولانی‌تر، مسافرت و رفت و آمدهای حرفه‌ای و بالارفتن انتظارات کاری، احساس فقدان وقت کافی برای یک کارگر، والد، فرزند و شهروند خوب بودن را افزایش داده است. با وجود این، کار مهم است. افراد هویت و ارزش وجودی خود را از طریق فرصت‌های کاری که برای رشد شخصی، تعامل با همکاران و درآمد و سایر مزایایی که یک خانواده به آن متکی است و با آن تأمین می‌شود، تعریف می‌کنند. درک شیوه‌های استرس، عزت نفس، جنسیت، تقاضاهای حرفه‌ای، کار زیاد و والد بودن با هم جمع شده و بر افراد و خانواده‌ها تأثیر گذاشته و در چگونگی ایجاد تجربهٔ حرفه‌ای هم مؤثر است. کتاب «تعادل کار خانواده» ۱۹ مقاله از نویسندگان مختلف را دربرمی‌گیرد که موضوع همه آن‌ها در زمینه تعادل، تعارض و غنی‌سازی کار/ خانواده است. این مقالات نشان می دهند که چگونه تجربیات حرفه‌ای و خانوادگی می‌تواند کیفیت نقش در هر دو زمینه را غنی سازند و چگونه اهداف و فرهنگ حرفه‌ای می‌توانند تلفیق مثبتی از نقش‌های کاری و خانوادگی را ایجاد کنند.