نظام مدیریت استعدادها (مبانی نظری و مورد کاوی های سازمانی)

مدیریت استعدادها را می توان یکی از کاربردی ترین مباحث برای سازمان ها به شمار آورد که با بهره گیری از آن می توان استعداد ها را کشف کرد، بر آن ها سرمایه گذاری نمود، برای حفظشان کوشید و زمینه را برای جایگزینی آن ها در سازمان فراهم آورد. بهره گیری از استعدادهای ویژه یکی از راه های کسب موفقیت بیش تر و سود دهی بالاتر در سازمان ها است.