کوچینگ کارکنان

مترجمان این اثر ارزشمند کوشیده اند تا مدیران (ارشد و میانی)، سرپرستان و همه آنهایی که با مدیریت سرمایه های انسانی سر و کار دارند را با یکی از مهمترین نقش های (مدیر راه بر)، یعنی نقش (کوچ) آشنا کنند. مدیر راه بر فقط با مسلط شدن بر فرایند کوچینگ و ایفا کردن درست و موثر نقش (کوچ) می تواند فرایند های حیاتی مدیریت سرمایه های انسانی که شامل، (مدیریت کارکنان)، (مدیریت عملکرد)، (توسعه و پرورش)، (مدیریت استعداد) و (جانشین پروری) را در سازمان هدایت کند. کوچینگ کارکنان عنصر اساسی و حیاتی برای شکوفایی سازمان، از طریق شکوفایی سرمایه های انسانی است. ساختار منسجم و شیوه کاملا آموزشی و کاربردی کتاب به خواننده کمک می کند تا بتواند شیوه اجرای صحیح کوچینگ را ببیند، تمرین کند و یاد بگیرد