هلدینگ شرکتی است که با دارا بودن چند شرکت تابعه و از طریق، اعمال نفوذ و کنترل، آن ها، را در مسیر ارزش آفرینی و هم افزایی هدایت و رهبری می کند. امروزه هلیدینگ ها نقش عمده ای در اقتصاد ملی، منطقه ای و جهانی ایفا می نمایند. رشد هلدینگ ها و تاثیر معجزه آسای آن ها در اقتصاد، اهمیت بررسی و مطالعه فرایند نظام مند تشکیل و راه اندازی، سازماندهی و مدیریت کار آمد آن ها و شناخت عوامل موثر بر این فرایند را بیش از همیشه ضروری نموده است. هدف این کتاب، ارائه منبع مطالعاتی علمی و در عین حال کاربردی و جامع در زمینه هلدینگ ها است. این کتاب، علاوه بر ارائه تعاریف، ویژگی های خاص و متمایز، مزایا و ضرورت ها انواع آفت های هلدینگ ها، به بحث پیرامون مدیریت یکپارچه و توام با ارزش های اقتصادی و سازمانی در هلدینگ ها، انواع ساختار های سازمانی و پیکر بندی ساختار هلدینگ ها، کارویژه ها، عناوین فرایندهای اصلی و همچنین نظام مدیریت عملکرد در هلدینگ ها می پردازد. در نهایت، الگویی جامع و فرایندمحور جهت مدیریت سرمایه گذری ها در هلدینگ ها و هچنین الگویی جامع جهت تشکیل، راه اندازی و مدیریت کار آمد هلدینگ ها ارائه خواهد شد.