جدال ثمر بخش-تیمهای مدیریتی

مجموعه کتاب های دو کتاب در یک کتاب یک مجموعه کلاسیک از تحقیق های دانشگاه هاروارد در دنیای کسب و کار است.هر جلد شامل دو عنوان اصلی است و به صورت مستقل به طرح موضوعات باارزشی می پردازد.این مجموعه از سال 1992 به عنوان یک منیع پیشتاز برای ایده های پیشرفت و موفقیت در فعالیت های مدیریتی بوده استکه خیلیی از آنان تا امروز هنوز با ما حرف می زنند و مار تحت اثر قرار می دهند.هر عنوان از این مجموعه دربرگیرنده ی اندیشه ی اثربخش و قدرتمندی است که مناسبترین کنش ها را شکل داده و الهام قسمت مدیران و متخصصان بیشماری در سراسر جهان بوده است. این اندیشه ها در عین حال نحوه ی نگرش و فکر کردن شما را دربارهی دنیای شگفت انگیز و پرتلاطم کسب و کار امروزین دگرگون خواهد ساخت.
کتاب اول به نام "جدال ثمرقسمت تیم های مدیریتی" شیوه ی کارامدتری را به ما می آموزد که شامل شناخت دقیق حقایق و تمرکز بر آنان ،زیاد شدن دادن تعداد گزینه ها ،آفرینش هدف های مشترک برای اعضای تیم،متوازن کردن ساختار قدرت و رسیدن به اتفاق دید بر پایه ی صلاحیت است
کتاب دوم به نام "رویکردهای اخلاقی در کسب و کار موفق" با زبانی شیوا همراه با مثال های واقعی و از طریق مطرح کردن دوازده پرسش اساسی و تلاش برای جواب دادن به آنان ،چشم اندازی روشن و تامل براگیز در برابر مدیران قرا می دهد تا به ارزش و کارکرد اخلاقی طرح ها و تصمیمات خود در ابعاد شخصی و دسته جمعی پی ببرند و شرکت و کارکنان آن را به سوی تندرستی وپرورش اخلاقی هدایت کنند. کتاب جدال ثمربخش تیمهای مدیریتی کتلین ماری آیزنهارت (متولد 1947) استاد استنفورد دبلیو اشرمان، استاد دانشگاه و مدیر مشترک برنامه سرمایه گذاری فناوری استنفورد در دانشگاه استنفورد است. او همینطور عضو هیئت علمی آکادمی انگلیس است که در سال 2016 انتخاب شده است. دسته بندی های کتاب جدال ثمربخش تیمهای مدیریتی