شاید در شرکتی کار میکنید (یا صاحب شرکتی هستید) و به جد میکوشید راهی پیدا کنید تا کسبوکاری که دارید یا سازمانی که در آن کار میکنید بتواند سهمی در انتقال به دنیای بهتر داشته باشد. یا ممکن است سیاستگذاری باشید که مشاهده میکنید دیگران برخلاف ایدهها و آرمانهای خوب شما روی به عقب دارند. شاید مدیری باشید که سخت کارکرده است تا بعضی مسئلههای مهم شرکت یا جامعۀ خود را حل کند، تنها به این امید که شاهد نشانههای بیداری در همکارانش باشد. در مقام کسی که خود را وقف ایجاد تغییرات در چگونگی کارکرد جامعه (یا خانواده) کردهاید و وقف آنچه [آن جامعهیا خانواده] ارزش میشمارد و از آن پاسداری میکند، ممکن است شاهد آن باشید که سالها پیشرفت بهآسانی و با واکنشهایی شتابزده بر باد رفته است. شاید بهمثابه یک شهروند از جامعهای که روزبهروز جهانیتر میشود بهوضوح از دشواریِ ایجاد تغییرات مثبت و پایدار ناامیدتر میشوید.اگر چنین است، به گمان من این کتاب به شما کمک خواهد کرد. اگرچه هر کس میتواند کتابهای زیادی را با عنوانهای «مدلسازی سیستمی» یا «تفکر سیستمی» پیدا کند، اما جای یک کتاب ساده و الهامبخش دربارۀ ما و سیستمها خالی است کتابی که به ما بگوید چرا سیستمها گاه اینچنین گیجکنندهاند و چگونه میتوان راهورسم مدیریت و بازطراحی آنها را آموخت.