اصول و مهارت‌های اساسی کوچینگ سازمانی

کوچینگ شما را توانمند می‌کند تا بتوانید به افراد کمک کنید تا به جای آنکه در اشتباهات گذشته درجا بزنند، با اقدامات جدید در آینده موفق شوند. «مارشال گلداسمیت». در دنیای امروز، کوچینگ در زندگی و سازمان دیگر یک گزینه نیست، بلکه یکی از الزامات بسیار مهم و تعیین کننده در شکوفایی سرمایه‌های انسانی و سازمان‌هاست. مترجمان این کتاب کوشیده‌اند تا جویندگان توسعه شخصی و مدیران سازمانی را با چهار اصل بنیادین کوچینگ زندگی (اعتماد، استعدادهای پوشیده، تعهد و اجرا) و هفت مهارت کوچینگ سازمانی اعتمادسازی، به چالش کشیدن انگاره‌های ذهنی، جست وجوی شفافیت راهبردی، اجرای بی کم وکاست، ارائه بازخورد مؤثر، به کار گرفتن استعداد نهفته و پیشروی از خوب به عالی) آشنا کنند. زیبایی و سودمندی کتاب در این نکته است که مخاطب هوشمند می‌تواند اصول و مهارت‌های ارائه شده را در تمام رویکردها و قلمروهای کوچینگ استفاده کند. نویسنده کتاب با تسلط خوب در حیطه‌های گوناگون کوچینگ، به بهترین شکل توانسته است ضرورت به کارگیری کوچینگ در رشد و شکوفایی افراد و سازمان‌ها و همچنین کارکردهای آن را نشان دهد.