مصاحبه رفتاری

طرح سوالات مصاحبه مبتنی بر شایستگی های مورد نظر و نمره دهی نهایی بر اساس قاعده ای مشخص همواره از دغدغه های اصلی مصاحبه کنندگان به شمار میرود. کتاب حاضر تلاش دارد تا با ارائه سوالات مصاحبه متناسب با هر شایستگی و ارائه چارچوب نمره دهی استاندارد گامی در راستای رفع این دغدغه ها برداشته باشد. بر این اساس در این کتاب سوالات مربوط به انواع شایستگی های فردی، بین فردی و سازمانی، همچون مهارت های تحلیلی، شم تجاری، مدیریت تغییر، ارتباط شفاهی، خویشتن داری، مدیریت تعارض، بهبود مستمر همکاری، شجاعت، خلاقیت، مشتری مداری، تصمیم گیری، انعطاف پذیری، کارمندیابی، مذاکره و متقاعد سازی، گوش دادن، سازماندهی، پشتکار، برنامه ریزی، حل مساله، مدیریت منابع، نتیجه گرایی، ریسک پذیری، تفکر استراتژیک، مدیریت استرس، تفکر سیستمی، مسئولیت پذیری، کار تیمی و بسیاری از موارد مشابه ارائه شده است.