به به ستوه آوری روانی در محیط کار

جدای از این‌که پدیده‌ی «کار» را آزاردهنده یا لذت‌بخش بدانیم، در پیرامونِ آن غالباً آزارهایی وجود دارد. گاه این آزارها (جسمانی، روانی و…) تا جایی پیش می‌روند که فرد مورد هدف، به‌ستوه می‌آید و حتی ممکن است دست به خودکشی بزند. با وجود این، می‌توان امیدوار بود با شناخت پدیده‌ی به‌ستوه‌آوری روانی، عناصر تشکیل‌دهنده‌اش، گونه‌شناسی مرتکبان آن، پیامدهای آن بر بزه‌دیده و اطرافیانش، دلایل وقوع و جایگاه آن در قوانین کشورها، کمکی به پیش‌گیری از بروز این آسیب و واکنش در برابر آن کرد. به‌ستوه‌آوری روانی در محیط کار، در این‌باره است.