بسیاری از سازمانهای تجاری، رهبرانی با مهارتهایی حرفهای و عملیاتی دارند که از عهده حفظ وضعیت موجود برمیآیند اما وقتی با موقعیتهای دشوار روبهرو میشوند فاقد افراد توانمند، با تجربه و با عزت نفس بالا هستند. این مسائل بغرنج با چند دستورالعمل ساده حل نخواهد شد و نیاز به راهحلهای ویژه دارد. امروزه اغلب بنگاههای اقتصادی با این نوع چالشها مواجه هستند و جای خالی رهبری استراتژیک احساس میشود. در این کتاب به معرفی اصول رهبری و مدیریت استراتژیک، پرداخته میشود.