بررسی ارتباط بین رفتارهای شبکه ای فروشندگان، رضایت شغلی و تعهد سازمانی

در بازارهای رقابتی مهم‌ترین چالش مدیران فروش، طراحی راهبردهایی برای بهبود عملکرد نیروهای فروش است. کارکرد و فعالیت نیروهای فروش منبع اولیه سود و موفقیت سازمانی است. از متغیرهای تأثیرگذار بر عملکرد فروشندگان، رضایت شغلی و تعهد سازمانی فروشندگان است. در این پژوهش ارتباط بین رفتارهای شبکه‌ای فروشندگان، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در شرکت‌های پخش داروی اصفهان به صورت «توصیفی - پیمایشی» بررسی شده است.