مدیریت دانش سازمانی و کسب مزیت رقابتی

در اين کتاب بيان مي‌شود که مديريت دانش سازماني و کسب مزيت رقابتي هدف عمده مديريت دانش، ايجاد و سازمان‌دهي محيطي است که افراد، دانش خود را توسعه داده، با يکديگر مبادله کرده، دانش ديگران را با دانش‌هاي موجود خود ترکيب نموده و نهايتاً آن را به‌منظور حل مشکلات کاري خود بکار بندند. اين کاربرد دانش به‌نوبه خود به نوآوري در سازمان منجر خواهد شد که درنهايت موجب کسب مزيت رقابتي خواهد بود.