دگرگونی سازمانی: فراتر از بهبود

دگرگوني سازماني، فرآيندي پويا و پيوسته، برآمده از الگوي مديريت و رهبري سازمان است که همانند ديگر رويکردهاي بهبود بهره‌وري سازمان، اثربخشي آن به اندازه همسويي با چشم‌انداز سازمان وابسته است. در اين کتاب پس از بيان مباني دگرگوني سازماني الگويي جامع دربردارنده ماهيتي راهبردي و سيستمي به منظور ايجاد تحول سازماني ارائه مي‌شود.