دربارۀ کتاب روانشناسی رهبری سازمانی
موضوع رهبري و به خصوص رهبري سازماني يکي از مباحث مهم روز در سازمانهاي بازرگاني، صنعتي و حتي دولتي است. اين کتاب يک مطالعه روانشناسي در پيرامون ارتباط رهبران و پيروان است. در اين راستا به تئوريهاي انگيزشي و چگونگي اندازهگيري و استفاده کاربردي از هوش پرداخته ميشود و راههاي افزايش مهارتهاي ارتباطي و توسعه رهبري دروني براي رسيدن به رهبري بيروني بيان ميگردد. همچنين رهبري در شرايط مخاطرهآميز، تشريح و دو روش روانشناسانه رهبري که در قرن 21 رهبران بدان نياز دارند. پيشنهاد ميشود.