رفتار سازمانی

رفتار سازماني، علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه ارتباط و برخورد با مردم، افراد و گروه‌ها در سازمان‌هاست. در اين کتاب مباحث کلي مديريت رفتار سازماني شامل «نظريه‌هاي انگيزش»، «شخصيت‌شناسي»، «همسو کردن رفتارهاي فردي در سازمان»، «تئوري‌هاي رهبري»، «تعارضات سازماني»، «رابطه تعارض و رقابت»، «فرهنگ سازماني» و ... بررسي مي‌شود.