توانمندسازی مدیریتی زنان در آموزش و پرورش: ارتقا، موانع و راهکارها

در کتاب حاضر تشريح مي‌شود که در جوامعي که هنوز تعادل مطلوب و قابل‌قبول و مشارکت عادلانه زن و مرد در فعاليت‌هاي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي فراهم و فرصت منصفانه بروز خلاقيت و استعداد انسان‌ها برقرار نشده، فرآيند توسعه آن‌گونه که انتظار داشته‌اند موفق نبوده است. کسب مشاغل مديريتي توسط زنان علاوه بر آنکه زنان را در مقابله با تبعيض‌هاي شغلي تواناتر مي‌کند، سبب بالا رفتن اعتمادبه‌نفس، کسب يک هويت مستقل و بهبود وضعيت و رشد اجتماعي آنان مي‌رود که کل جامعه از آن منتفع خواهد شد.