مدیریت استراتژیک منابع انسانی

منابع انساني هر سازمان به عنوان سرمايه‌اي مهم، دغدغه عمده مديريت استراتژيک منابع انساني است. اين واحد بر مسائل درازمدت کارکنان و ايجاد ساختاري سازماني براي زمان تغييرات مانند ادغام، رکود و تغيير مالکيت تمرکز مي‌کند. در اين کتاب، نحوه پيدايش و شکل‌گيري استراتژي‌هاي منابع انساني و عناصر و اجزاي اصلي آن بيان مي‌شود. سپس، پيوند ميان برنامه‌ريزي راهبردي و منابع انساني، بررسي و فرآيندها و کارکردهاي مديريت استراتژيک منابع انساني و تأثير آن بر عملکرد سازمان‌ها، شرح داده مي‌شود.