یادگیری سازمانی و سازمان های یادگیرنده

«سازمان يادگيرنده»، يک حالت از سازمان است در حالي که «يادگيري سازماني»، يک فعاليت يا مراحلي از يادگيري در سازمان است؛ از سويي سازمان يادگيرنده، نيازمند سعي و تلاش است در حالي که يادگيري سازماني، بدون هيچ سعي و تلاشي وجود دارد. در اين راستا در اين کتاب مفاهيم يادگيري سازماني و سازمان‌هاي يادگيرنده و نظريات انديشمندان و صاحب‌نظران درخصوص اين مفاهيم بيان مي‌شود و لازمه يادگيري سازماني در بازارهاي رقابتي، تبيين مي‌گردد.