پرورش مدیران منابع انسانی بر اساس پیکره شایستگی

متوليان منابع انساني در ايجاد توانمندي و انگيزه‌هاي پايدار سرمايه‌هاي انساني بايد به صورت علمي، حرفه‌اي و نظام‌مند عمل کنند تا کارکنان مجموعه توان خود را در خدمت سازمان قرار دهند. زماني مديران منابع انساني مي‌توانند اين کار را به خوبي انجام دهند که خودشان براساس شايستگي‌هاي حرفه‌اي پرورش يابند. اين کتاب با هدف تبيين شايستگي‌هاي پايه و اساسي مورد نياز مديران منابع انساني تدوين شده و در آن الگوي شايستگي‌هاي سه‌لايه‌اي مديران کارآفرين توسعه سرمايه‌هاي انساني و نيز دستاوردها و نتايج فردي سازماني توانمندسازي سرمايه‌هاي انساني، ارائه شده است.