بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی ادراک شده بر نتایج رفتاری کارکنان تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی (مطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و تجار
Investigating the impact of perceived human resource management practices on employee behavioral outcomes, turnover intention, and job quality improvement (case study)