رفتار سازمانی

شناسايي علل رفتار و چگونگي به‌کارگيري رفتارها در راستاي اهداف سازماني، مسئله محوري در مديريت رفتار سازماني است. در اين کتاب پس از پرداختن به مباني رفتار سازماني و رويارويي با مسائل بين‌المللي آن، کارکردهاي آشکار و کژکارکردهاي پنهان رفتار سازماني بررسي مي‌شود و انواع برنامه‌هاي بهبود کيفيت کاري، معرفي مي‌شود.