نقش رهبری اخلاقی بر رفتار شهروند سازمانی

هدف اين کتاب بررسي نقش رهبري اخلاقي بر رفتار شهروند سازماني با توجه به نقش ميانجي روان‌شناختي سازماني است و تازه‌ترين ديدگاه‌ها در آن گنجانده شده است. اين کتاب به مؤلفه‌هايي چون رفتار شهروند سازماني که افراد به‌صورت دلخواه از خود بروز مي‌دهند و معمولاً به‌صورت رسمي مورد تشويق قرار نمي‌گيرند و همچنين رهبري اخلاقي که موجب وحدت بين مديران و کارکنان مي‌شود و تأثير اين دو عامل بر يکديگر با توجه به نقش ميانجي روان‌شناختي مي‌پردازد.