مدیریت کارآفرینی سازمانی

کارآفرينان در سازمان‌ها، دولت‌ها، بازارها، مفروضات موجود را به چالش مي‌کشند و به دنبال ارزش‌آفريني به روش‌هايي نوآورانه‌تر و خلاقانه‌تر هستند. کارآفرينان، روش انجام کسب‌وکار را با شناسايي فرصت‌ها و اجراي موفقيت‌آميز آن‌ها تغيير مي‌دهند. سازمان‌ها به‌منظور حفظ رقابت‌پذيري، بايد خود را احياء کنند. اين کار مي‌تواند شکل‌هايي نظير، دفاع از ايده‌هاي نوآورانه، ارائه منابع يا تخصص لازم يا نهادينه‌سازي فعاليت کارآفرينانه در سيستم‌ها و فرآيندهاي سازمان داشته باشد. اين کتاب براي پوشش کامل موضوع کارآفريني سازماني و مديريت آن نگاشته شده است.