رابطه بین تعهد مدیران به کارکنان و عملکرد شغلی

در کتاب حاضر اهمیت کار کردن از دیدگاه فردی و اجتماعی، کیفیت زندگی کاری، پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی، تحول مطالعات پیرامون رضایت شغلی بیان شده‌اند. در ادامه اهمیت تعهد سازمانی، نظریه‌های تعهد سازمانی، نقش تعهد در بهره‌وری کارکنان مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.