ارتباط استرس شغلی با فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در کارشناسان ورزش

کتاب حاضر با هدف بررسي رابطه استرس شغلي با فرهنگ‌سازماني و رضايت شغلي در کارشناسان ورزش نگاشته شده است. نتايج اين پژوهش نشان مي‌دهد که بين رضايت شغلي و مؤلفه‌هاي آن با استرس شغلي رابطه معني‌داري وجود دارد. بين فرهنگ‌سازماني و مؤلفه خلاقيت و نوآوري با استرس شغلي، رابطه منفي معني‌داري وجود دارد.