در کتاب حاضر تشریح میشود که عصر دانایی محور که در آن دانش، بسان مهمترین سرمایه سازمانها محسوب میشود، نیازمند رویکرد متفاوت مدیریتی نسبت به مسائل سازمان و کارکنان است. مدیریت دانش فرآیندی است که سازمانها بهواسطه آن توانایی تبدیل داده به اطلاعات و اطلاعات به دانش را پیدا کرده و همچنین قادر خواهند بود دانش کسبشده را بهگونهای مؤثر در تصمیمهای خود بهکارگیرند.