شادابی سازمان و پیوستگی آن با خلاقیت سازمانی

در کتاب حاضر تشريح مي شودکه در سازمان ها کارکنان زيادي وجود دارند و در صورتي که قابليت ها، تفکر، ذهنيت و مجموعه توانمندي هاي کارکنان به لحاظ خلاقيت و نوآوري به عملکرد مطلوب تبديل شود، سازمان شاداب و سودآور خواهد بود. سرآمدي سازمان‌ها در گرو سرآمدي کارکنان است. يعني براي داشتن سازماني متعالي و شاداب ابتدا بايستي کارکنان را سرآمد و متعالي نمود.