مدیریت نیروی کار سیار: رهبری، ساخت و حفظ تیم های مجازی

کساني توانايي سيار بودن را دارند که مي‌توانند بدون از دست دادن عملکرد موفقيت‌آميزشان از اتاقي به اتاق ديگر، از شهري به شهر ديگر يا حتي از کشوري به کشور ديگر جابه‌جا شوند. نويسنده در اين کتاب تفکر مديريت نيروي کار سيار را شرح داده و پيشنهاداتي را براساس تجربيات سازمان‌هاي مختلف مانند «ديلوت»، «لوگو»، «سامسونگ» و ... با هدف ايجاد نيروي کار سيار و چگونگي حفظ تعهدات اين نيروها براي مشارکت در شرکت، ارائه کرده است.