بررسی سبک های رهبری تحول گرا و سرمایه فکری

در اين کتاب بيان مي‌شود که هنگامي که اجزا رهبري تحول‌گرا به عنوان مکمل ساير اقدامات رهبري به کار رود، مي‌تواند به يک منبع مزيت رقابتي براي شرکت تبديل شود و استفاده از اين مزيت رقابتي مي‌تواند کمک قابل‌توجهي در رقابت استراتژيک و کسب بازده بالاتر در کوتاه‌مدت و بلند مدت کند. در واقع بدون رهبري تحول‌گراي اثر‌بخش، احتمال اينکه شرکت بتواند به هنگام مواجهه با چالش‌هاي اقتصاد جهاني به عملکرد برتر و حتي رضايتبخش دست يابد، کاهش می‌یابد. بحث مديريت سرمايه‌فکري و دارايي‌هاي ناملموس سازمان‌ها بعد از موضوعات مهندسي مجدد و مديريت کيفيت فراگير، به عنوان پديده مهم، به صورت همه‌جانبه‌اي افق تحولات مديريت را تحت تأثير قرار داده است.