استراتژی های مدیریت تغییر و تحول

این کتاب با موضوع نقش مدیریت در تغییر و تحول سازمانی تألیف شده است. این کتاب شامل سه فصل است، فصل اول درباره مدیریت تحول و تغییر صحبت می‌کند. فصل دوم، رهبری تحول‌گرا را مطرح می‌کند و فصل آخر اصول و فنون مذاکره را بررسی می‌کند.