دربارۀ کتاب راهبردهای عملکرد شغلی
هدف اصلي در اين کتاب بررسي رابطه بين استرس شغلي، حمايت اجتماعي و رضايت شغلي کارکنان دانشگاه علوم پزشکي مازندران است. جامعه آماري را کليه کارکنان ستادي (زن و مرد) کارکنان دانشگاه علوم پزشکي مازندران که مجموعاً ۱۴۰۰ نفر هستند تشکيل دادهاند.