تسهیم دانش بر چابکی سازمان

کتاب حاضر، پژوهشي است که هدف اصلي آن بررسي تأثير فرهنگ‌سازماني بر چابکي سازماني با توجه به نقش تعديل گر تسهيم دانش، در اداره آموزش‌وپرورش شهر تهران طي دوره زماني نيمه اول سال ۱۳۹۸ است. نتايج اين پژوهش نشان مي‌دهد که بين فرهنگ طايفه‌اي و فرهنگي ويژه سالاري با چابکي سازماني ارتباط مستقيم و معناداري وجود دارد و تسهيم دانش موجب تقويت اين ارتباط مي‌گردد. همچنين بين فرهنگ سلسله مراتبي و چابکي سازماني ارتباط معکوس و معناداري وجود دارد و تسهيم دانش موجب تضعيف اين ارتباط مي‌گردد.