نقش مدیریت فلات زدگی بر ماندگاری کارکنان

هدف از انجام اين کتاب، بررسي رابطه مديريت فلات زدگي شغلي بر ماندگاري منابع انساني است. اين کتاب ازنظر هدف کاربردي است، زيرا از نتايج يافته‌ها، براي هدايت مديران سازمان بهزيستي شهر زاهدان، جهت انتخاب استراتژي مناسب، استفاده مي‌شود. مي‌توان اين کتاب را پژوهش توصيفي- پيمايشي به‌حساب آورد، زيرا به بيان موضوع کتاب و تشريح آن از طريق داده‌هاي توصيفي مي‌پردازد و با استفاده از پرسشنامه‌هاي استاندارد، به بررسي رابطه بين مديريت فلات زدگي شغلي بر ماندگاري منابع انساني در سازمان بهزيستي زاهدان مي‌پردازد.