یادگیری سازمانی و پیشرفت شغلی

کتاب حاضر، با هدف بررسي رابطه بين يادگيري سازماني و مسير پيشرفت شغلي کارکنان بيمارستان امام خميني شهر تهران نگارش شده است. روش از نوع تحقيق توصيفي از نوع پيمايشي محسوب مي‌شود و از آنجا که اين کتاب با استفاده از تحليل همبستگي آزمون مي‌نمايد، از نوع همبستگي است. نتايج حاصله نشان داد که بين يادگيري سازماني و مسير پيشرفت شغلي و مؤلفه‌هاي آن رابطه معناداري وجود دارد. در کل، نتايج از اين موضوع حمايت کرده‌اند که يادگيري سازماني تا حد زيادي مسير پيشرفت شغلي و ابعاد آن را تحت تأثير خود قرار مي‌دهد.