مدیریت رفتار سازمانی

کتاب پیش رو در خصوص رفتار سازمانی و مدیریت آن تهیه و فراهم آمده است. در این تحقیق ابتدا با عنوان روانشناسی، مهارت‌های زندگی و موارد کاربرد آن‌ها را بیان کرده و عوامل مؤثر در رشد خودآگاهی و موانع آن و شیوه‌های حل مسئله را موشکافی می‌نماید. مؤلف در ادامه با اشاره به مدیریت رفتار سازمانی، رفتار سازمانی را در سطح بین‌الملل بازبینی نموده و مدیریت رفتار سیاسی در سازمان را واکاوی می‌نماید. در پایان نوشتار حاضر نویسنده چالش‌ها و عوامل محیطی در رفتار سازمانی را ذکر کرده و با توجه به مدیریت اخلاقی در سازمان، آسیب‌شناسی رفتار سازمانی را مورد بحث قرار می‌دهد. سلامت سازمانی و قدرت در سازمان از عناوین مهم و با اهمیت در این اثر به شمار می‌رود.