سلامت روان و خلاقیت در سازمان

هر سازماني براي نيل به اهداف خود احتياج به منابع مختلفي دارد و بدون شک مهم‌ترين منبع در هر سازماني نيروي انساني شاغل در آن سازمان است. عوامل متعددي کارآيي افراد را در سازمان تحت تأثير قرار مي‌دهد. يکي از مواردي که رفتار سازماني هر فرد را به شدت تحت تأثير قرار مي‌دهد، خلاقيت است. از اين‌رو در اين کتاب رابطه و تأثير متقابل سلامت روان و خلاقيت به صورت خاص در سازمان‌هاي دولتي و غيردولتي، بررسي مي‌شود.