بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر عملکرد و انگیزه کارکنان

در کتاب حاضر، نگارنده به بررسي رابطه ويژگي‌هاي شغلي با توانمندسازي و عملکرد کارکنان پرداخته تا بتوان از طريق ارتقا ابعاد ويژگي‌هاي شغلي تنوع مهارت، اهميت وظيفه، هويت وظيفه، استقلال و بازخورد، توانمندسازي کارکنان را افزايش داده و درنتيجه عملکرد کارکنان را بهبود داد.