مدیریت رفتار سازمانی

در اين کتاب بيان مي‌شود که سازمان‌ها متشکل از مجموعه‌ای از انسان‌ها هستند که اين افراد هر يک داراي شخصيت منحصربه‌فردي هستند که در تعاملات خود با سازمان و ديگران آن را بروز مي‌دهند. مديريت رفتار سازماني مبحثي است که به هدر دادن و شکل بخشيدن به اين رفتارهاي متفاوت مي‌پردازد و سعي مي‌کند با روش‌ها و متدهاي متفاوت از بروز هرگونه تناقضات و اختلافات دوري کرده و براي پيشبرد کار گروهي و يا آن پروژه تلاش مي‌کند. رفتار سازماني، سه بعد رفتار در سازمان را موردمطالعه قرار مي‌دهد؛ افراد، گروه‌ها و ساختار سازمان.