مدیریت و رهبری در هزاره سوم

نوشتار پیش رو پیرامون تفاوت‌های بین مدیریت و رهبری و مهارت‌های مدیریت است که مؤلف آن را موردبررسی قرار می‌دهد. در مقایسه بین رهبری و مدیریت می‌توان به این اشاره نمود که رهبری با ایجاد تغییر سروکار دارد ولی مدیریت جهت برخورد با پیچیدگی ماست. در فصل‌هایی از کتاب می‌خوانیم رهبران از طریق ابتکار با کارکنان مرتبط می‌شوند اما مدیران از طریق نقشی که در توان رخدادها یا فرا گرد تصمیم‌گیری ایفا می‌کنند مرتبط می‌شوند. اثر حاضر در هشت فصل با موضوعاتی چون مدیریت تغییر نگرش در سازمان، مدیریت منابع انسانی و ... طبقه‌بندی‌شده است.